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非常感谢您给予我这个机会,港理工并且对我表达了口头offer的香港r香学催意向。我非常兴奋地接受这个offer,理工并期待与您的大学团队合作。我会尽快与您沟通细节,港理工并准备好签署正式的香港r香学催合同。再次感谢您的理工信任和机会。
口头 offer 公司反悔的可能性是存在的。
(图片来源网络,侵删)虽然口头 offer 也代表了一定的意向,但它没有书面合同那样具有明确的法律效力和约束力。在一些情况下,比如公司内部决策发生变化、业务调整、出现更合适的人选等,都可能导致公司反悔。
不过,一般正规的公司还是会尽量遵守承诺的,如果真的出现特殊情况不得不反悔,通常也会及时与候选人沟通解释。
为了降低风险,候选人在收到口头 offer 后,最好尽快与公司沟通确认具体细节,并争取尽快拿到书面 offer。同时,在等待期间也不要停止寻找其他合适的机会,以防万一。
(图片来源网络,侵删)被取消的概率还是很大的。
第一,毕竟空口无凭,日后要是有什么变数,没有实质的证据,应聘者还是很吃亏的。
面试通过后确定录用的话,最好要求hr给你一份电子版或者纸质版的offer录用通知,这样哪怕后期有什么变数,都有一份合法的证据,不怕公司搞什么幺蛾子了,依法维护自己的权益。
(图片来源网络,侵删)口头offer反悔的几率较大。
1.因为口头offer在职场上并没有任何法律效应,面试官可能因为公司意外状况、财务问题等突发因素,或者因为更合适的候选人出现等原因,而放弃之前口头承诺的offer。
2. 此外,有时候面试官口头答应录用,但实际上HR等其他部门并不知情或者不同意,也可能导致口头offer被反悔。
因此,在接受口头offer时,应该尽快要求对口头offer进行书面确认,并适当保留自己的备选计划,以防口头offer被反悔。
收到了口头offer,但是还没收到书面offer,这种情况有三种可能。
一种是对方公司忘记了,虽然这种情况发生得很少,但是你可以礼貌地问一下。
第二种是公司流程上不完善,有的公司并没有人力***部,人力、财务和行政的事情都混在一起,人员不充足,工作流程也不清晰。
如果面试口头录取了但是没有发offer,你可以这么操作,在上班时间打电话给工作单位的人力***部门,问下自己面试口头录取了但没有收到offer,是什么原因,工作单位人力部门都会进行说明情况或原因,有可能是在走审批流程,或者忘记等等
继续面其他的,或者按兵不动。我现在也遇到这情况了,薪资、入职时间都敲定了,OFFER过了约定时间还是没给我,说是领导出差,签不到字。不过我在职状态,比较淡定,而且我真下定决心离职,还有一个备胎在。
若干年前我也遇到过一次这样的事情,当时给了我口头OFFER, 结果我乐呵呵的辞职了,然而,等了一个多月没有等到书面OFFER,后来去了朋友介绍的一家公司,入职签约三天后,接到了之前给我口头OFFER的那家公司的电话,问:“你还来不来”,我回答:“我再考虑考虑”,然后就没然后了。
现在这个社会,没有什么诚信可讲,HR的话听听就可以了...... 不必当真,别说你没拿到OFFER,就是拿到了OFFER,用人单位临时变卦的也不少见,就是签约了,在试用期内,公司缩减编制、消减开支,把你裁了的也不鲜见。
继续面其他的,多拿几个OFFER在手里,可以挑挑拣拣。如果跟我一样在职的,那就随他去吧.....隔三差五再看看其他的招聘告示,不要急。
到此,以上就是小编对于香港理工大学口头offer的问题就介绍到这了,希望介绍关于香港理工大学口头offer的5点解答对大家有用。
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